+ Подать объявление

Трудовые споры в суде

Руководитель отдела кадров московского холдинга обратилась к трудовому адвокату на стадии 2-х зафиксированных нарушений: за незначительные опоздания на работу. Трудовой спор: новое руководство компании решило формализовать отношения сотрудников и искоренить опоздания. Трудовой адвокат «Домбровицкий и партнеры» рекомендовал обращение в суд с исковым заявлением о снятии взысканий: в соответствии со ст. 192 ч. 5 Трудового кодекса РФ «при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен». Нужно отметить, что в судебных процессах по трудовым спорам нет и не может быть единых схем «успеха»: трудовые споры – это состязательность сторон в самом прямом смысле. Суд принял решение в пользу работника в т. ч. и по халатности юристов работодателя. На основании вышеописанного случая мы настоятельно рекомендуем сотрудникам быть бдительнее и не доводить незначительные профессиональные разночтения в ранг трудовых споров.
Город:Москва
Опубликовано:    Просмотров: 1087   Номер объявления: 715027
Поделиться этим объявлением
Похожие объявления:
договорная
Автор: Адвокат по трудовым спорам
Адвокат по трудовым спорам
Частное лицо
Другие объявления автора:
«адвокат. экстренный выезд в праздники» Медицинский адвокат. ошибки врачей в суде Адвокат по таможенным делам Уголовный адвокат в сфере недвижимости Адвокат потребителя: как вернуть некачественный автомобиль в салон Трудовой спор: как возбудить уголовное дело
Показать телефон
Написать продавцу